Curso de Cultura de Engajamento: Construindo times colaborativos

Você vai aprender sobre empreendedorismo corporativo, intraempreendedorismo, cultura e clima organizacional e gestão da mudança; vai aprender a lidar com a gestão de expectativas, pessoas, marketing pessoal, e muito mais. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

HABILIDADES APRENDIDAS

1 – Ambiente competitivo

2 – Liderança interpessoal

3 – Sinergia e eficiência organizacional

4 – Inovação e criatividade

5 – Empreendedorismo

6 – Intraempreendedorismo

7 – Ambiente de negócios

8 – Estratégia e pessoas

9 – Equipes eficientes

10 – Habilidades e competências

11 – Gestão de expectativas

12 – Desenvolvimento de times

13 – Valores organizacionais

14 – Artefatos e cultura

15 – Coerência cultural

16 – Percepção do ambiente

17 – Cultura e clima

18 – Comportamento organizacional

19 – Mudança organizacional

20 – Planejamento da mudança

21 – Inovação disruptiva

22 – Inovação de resultado

23 – Inovação organizacional

24 – Ambiente inovador

25 – Gestão do conhecimento

26 – Processo de aprendizado

27 – Stakeholders na comunicação

28 – Comunicando para equipes

29 – Comunicação e sinergia

30 – Negociação e motivação

31 – Tipos de negociação

32 – Processo de negociação

33 – Marketing pessoal

34 – Liderança estratégica

35 – Posicionamento empresarial

36 – Geração e perfil

37 – Engajamento e expectativa

38 – Quadro de recompensas

JÚLIO ARAÚJO

Júlio Araújo é graduado em marketing, pela UNIRADIAL; pós-graduado em Gestão de Projetos, pelo Centro Universitário SENAC; e mestre em Administração, pela PUC/SP. Na área acadêmica, tem experiência em docência para graduação, pós-graduação, cursos livres e técnicos; na área corporativa, Júlio atua como consultor empresarial, acumulando diversos cases de sucesso.