Curso de Cooperação e Engajamento de Equipes

Você conhecerá quais são as competências para o futuro, o que é capital intelectual, inteligência emocional, autogestão, mudança organizacional, habilidades sociais, técnicas de comunicação não violenta, coopetição, empowerment e muito mais. Sobre a carga horária: O curso possui 80 horas de carga horária. Porém, se for concluído antes de 5 dias, passa a ter 10 horas de carga horária. Conforme nosso contrato e termos de uso.

HABILIDADES APRENDIDAS

1 – Competências para o futuro

2 – Capital intelectual

3 – Pessoas e colaboração

4 – Pilares da inteligência emocional

5 – Autoconhecimento

6 – Autogestão

7 – Mudança organizacional

8 – Planejamento da mudança

9 – Inovação organizacional

10 – Habilidades sociais

11 – Empatia e diversidade

12 – Relacionamento organizacional

13 – Relacionamento interpessoal

14 – Posicionamento e sinergia

15 – Marketing pessoal

16 – Comunicação

17 – Superação de objeções

18 – Técnicas de CNV

19 – Grupos formais e informais

20 – Equipes de alto desempenho

21 – Desenvolvimento de grupos

22 – Liderança estratégica

23 – Engajamento e motivação

24 – Desenvolvimento da liderança

25 – Percepção do ambiente

26 – Cultura e clima

27 – Comportamento organizacional

28 – Inovação de resultado

29 – Inovação organizacional

30 – Ambiente inovador

31 – Conhecimento organizacional

32 – Gestão do conhecimento

33 – Processo de aprendizado

34 – Coopetição e empowerment

35 – Engajamento e expectativa

36 – Integração

37 – Reuniões eficientes

38 – Argumentação e convencimento

39 – Feedback e expectativa

JÚLIO ARAÚJO

Júlio Araújo é administrador de empresas, empresário, mestre em Administração, professor do ensino superior nas áreas de Administração e Marketing e pesquisador do campo de inovação e inteligência competitiva. Ao longo de sua carreira, Júlio dedicou-se ao segmento educacional e integrou diversos projetos de palestras empresariais e treinamentos corporativos.