O que você vai aprender?
- 1 - Conceito de Estratégia
- 2 - Conceito de Estratégia em RH
- 3 - Rh como vantagem competitiva
- 4 - RH Convencional vs. Rh Estratégico
- 5 - Definição de Missão, Visão e Valores
- 6 - Estratégia da Corporação vs. RH Estratégico
- 7 - Conceito de Consultor de Negócios do RH
- 8 - Atribuições do Consultor/Parceiro de Negócios do RH
- 9 - Como se Tornar um Consultor/Parceiro de Negócios do RH
- 10 - Conflitos das Gerações na Estratégia
- 11 - Plano de Remuneração Estratégica
- 12 - Plano de Carreira Estratégica
- 13 - Modelos Organizacionais
- 14 - Modelo Organizacional do RH Estratégico
- 15 - Dimensões Funcionais do RH na Estratégia
- 16 - Liderança e Motivação de Equipes
- 17 - Equipes do RH Estratégico
- 18 - Equilíbrio: Vida Profissional e Pessoal
- 19 - Definição de Talentos
- 20 - Mapeamento e Entrevista por Competências
- 21 - Retenção de Talentos
- 22 - Coaching
- 23 - Mentoring
- 24 - Ferramenta GROW
- 25 - Conceitos para Metas e Indicadores
- 26 - Análise de Cenários SWOT e PEST
- 27 - Indicadores
- 28 - Conceitos Relacionados a Sucessão
- 29 - Estudo de Caso 1
- 30 - Sucessão em Empresa Familiar
- 31 - Gestão de Riscos
- 32 - Fatores de Riscos: Estresse e Resiliência
- 33 - Conflitos nas Relações Trabalhistas
- 34 - Governança Corporativa
- 35 - Responsabilidade Social
- 36 - Sustentabilidade
- 37 - Estudo de Caso 2 - Rh Estratégico
- 38 - O Futuro do RH
- 39 - Conclusão
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