Curso de RH Estratégico

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O que você vai aprender?

  • 1 - Conceito de Estratégia
  • 2 - Conceito de Estratégia em RH
  • 3 - Rh como vantagem competitiva
  • 4 - RH Convencional vs. Rh Estratégico
  • 5 - Definição de Missão, Visão e Valores
  • 6 - Estratégia da Corporação vs. RH Estratégico
  • 7 - Conceito de Consultor de Negócios do RH
  • 8 - Atribuições do Consultor/Parceiro de Negócios do RH
  • 9 - Como se Tornar um Consultor/Parceiro de Negócios do RH
  • 10 - Conflitos das Gerações na Estratégia
  • 11 - Plano de Remuneração Estratégica
  • 12 - Plano de Carreira Estratégica
  • 13 - Modelos Organizacionais
  • 14 - Modelo Organizacional do RH Estratégico
  • 15 - Dimensões Funcionais do RH na Estratégia
  • 16 - Liderança e Motivação de Equipes
  • 17 - Equipes do RH Estratégico
  • 18 - Equilíbrio: Vida Profissional e Pessoal
  • 19 - Definição de Talentos
  • 20 - Mapeamento e Entrevista por Competências
  • 21 - Retenção de Talentos
  • 22 - Coaching
  • 23 - Mentoring
  • 24 - Ferramenta GROW
  • 25 - Conceitos para Metas e Indicadores
  • 26 - Análise de Cenários SWOT e PEST
  • 27 - Indicadores
  • 28 - Conceitos Relacionados a Sucessão
  • 29 - Estudo de Caso 1
  • 30 - Sucessão em Empresa Familiar
  • 31 - Gestão de Riscos
  • 32 - Fatores de Riscos: Estresse e Resiliência
  • 33 - Conflitos nas Relações Trabalhistas
  • 34 - Governança Corporativa
  • 35 - Responsabilidade Social
  • 36 - Sustentabilidade
  • 37 - Estudo de Caso 2 - Rh Estratégico
  • 38 - O Futuro do RH
  • 39 - Conclusão

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